岗位职责： 1、制定团队销售工作计划和目标分配，并对团队销售过程管理负责，以确保完成销售目标； 2、带领团队提供无与伦比的购买及服务体验，对门店服务满意度负责，提升车主品牌粘性与满意度； 3、确保团队提供的试驾体验，回访试驾满意度与进展，推进顾客下单成交； 4、监督，辅导团队成员，开展绩效管理，提升并发展员工能力；做定期培训，培养车业务精英并有效输出人才。 任职要求： 1、3年及以上汽车类品牌销售经验，具备较强的销售管理和运营能力； 2、具备一定的团队管理经验，可以通过有效的管理，带领团队实现业务目标； 3、认可华为文化，开放创新，具备较强的抗压能力； 4、具备c1驾驶证资格，驾龄超过1年。