HR(校园招聘方向)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责
1、 根据公司业务发展需求,制定校园人才招聘规划和策略;
2、 实施校园招聘等专项招聘活动,并对校园招聘数据进行复盘与分析;
3、 持续跟踪校招生在公司发展情况,跟进管培生等人才培养项目;
4、 拓展并维护院校关系,塑造校园雇主品牌。
任职要求
1、本科及以上学历,2年以上招聘工作经验;
2、熟悉校园招聘流程,有过互联网行业招聘/项目运营/渠道管理等相关工作经验者优先;
3、具备较强的沟通协调及应变能力,责任心强,有使命必达的工作精神;
4、工作积极主动,以及较好的团队合作意识。
1、 根据公司业务发展需求,制定校园人才招聘规划和策略;
2、 实施校园招聘等专项招聘活动,并对校园招聘数据进行复盘与分析;
3、 持续跟踪校招生在公司发展情况,跟进管培生等人才培养项目;
4、 拓展并维护院校关系,塑造校园雇主品牌。
任职要求
1、本科及以上学历,2年以上招聘工作经验;
2、熟悉校园招聘流程,有过互联网行业招聘/项目运营/渠道管理等相关工作经验者优先;
3、具备较强的沟通协调及应变能力,责任心强,有使命必达的工作精神;
4、工作积极主动,以及较好的团队合作意识。
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