工作职责： 1、 负责每月薪酬数据的收集，包括月度津贴、奖金核算、考勤及假期管理等，负责与日本payroll供应商的沟通对接，负责薪酬数据的整合，及时传递供应商并对薪酬报表进行复核，确保薪酬发放及时准确； 2、 协助参与日本payroll相关项目及系统建设，协助完成日本payroll供应商的切换及平稳交付，协助完成日本考勤系统的配置、培训及上线运维； 3、 负责处理员工对payroll相关的日常问题，解答员工咨询； 4、 负责对接其他业务部门对日本payroll及人事服务相关的日常疑问解答； 任职要求： 1、1年以上工作经验，本科以上学历，日语流利，必须作为工作语言，如英语熟练为更佳； 2、有hr 相关工作经验，特别是payroll相关经验者优先，熟悉海外payroll相关系统，有过与各类payroll vendor合作过的经验优先； 3、责任心强，耐心细致，优秀的沟通与协调、推动能力，良好的团队合作能力，主动性强，抗压能力好; 4、较强的数理和逻辑分析能力，出色的报表处理及数据统计能力