人资专员/主管 -双休-五险一金-早九晚五
4000-6000元
应届毕业生
本科
职位描述
1.根据业务发展与各事业部业务形态,修订现有人力资源相关管理制度和工作流程;
2.按照劳动法,维护企业与员工的劳动关系,降低企业的劳动风险;
3.深入业务一线,做好员工关系的维护、同时为业务一线做好人力服务和支持(社保对接、薪酬核算、培训执行等服务支持工作);
4.分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议,并进行筛选和甄别;
5.有效传承企业文化和核心价值观,营造健康、有活力、积极向上的氛围;
6.领导安排的其他临时性工作。
任职条件:
1. 统招本科以上学历,年龄26-35岁,人力资源相关专业;
2.熟练操作办公软件、有较强的逻辑思维力、具有较强的数据分析能力;
3. 较强的沟通协调能力,责任心强,做事谨慎细心;
4. 能独立开展工作,执行力、解决问题能力较强。
5.有教育行业经验优先。
福利待遇:
五险一金、周末双休、早九晚五、试用期和转正后同薪、班车接送、工作午餐、带薪年假等。
2.按照劳动法,维护企业与员工的劳动关系,降低企业的劳动风险;
3.深入业务一线,做好员工关系的维护、同时为业务一线做好人力服务和支持(社保对接、薪酬核算、培训执行等服务支持工作);
4.分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议,并进行筛选和甄别;
5.有效传承企业文化和核心价值观,营造健康、有活力、积极向上的氛围;
6.领导安排的其他临时性工作。
任职条件:
1. 统招本科以上学历,年龄26-35岁,人力资源相关专业;
2.熟练操作办公软件、有较强的逻辑思维力、具有较强的数据分析能力;
3. 较强的沟通协调能力,责任心强,做事谨慎细心;
4. 能独立开展工作,执行力、解决问题能力较强。
5.有教育行业经验优先。
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五险一金、周末双休、早九晚五、试用期和转正后同薪、班车接送、工作午餐、带薪年假等。
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