岗位职责：
1、公司人事管理制度的编辑与修正
2、招聘工作：职位发布、简历筛选，邀约面试；
3、员工入离职、劳动合同签订；
4、考勤、工资、社保方面工作；
5、绩效的监督、考核、统计工作；
6、员工培训计划的制定、实施；
7、企业内部文化打造、团队建设与员工福利；
8、公司领导交办的临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，科班专业出身优先考虑；
2、熟练使用office办公软件，有一定的文笔功底，熟悉劳动法，有风险意识；
3、工作细心、责任心强，善于观察和发现，有自己的思想和见解，做事果敢。
薪资待遇：
1、薪资结构：底薪 补助 绩效 全勤 年终奖；
2、福利待遇：五险、员工生日会、团建、旅游；
3、作息与假期：早九晚六，周末双休，法定假日，春节额外7天年假。
晋升路径：
人事专员/主管-行政人事经理