工作内容：
1、销售策略与规划：参与公司级营销战略制定与目标分解，提出产品价格政策实施方案，并组织实施。全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作，贯彻销售策略，确定目标市场和市场结构，制定销售方针，并组织实施。
2、销售目标管理：根据企业近期和远期目标、协调各部门关系，制订销售预策，提出产品价格政策实施方案，提出销售计划，组织销售人员贯彻执行，并监督实施。分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状态、新客户发展状态等。
3、销售管理：统筹分析市场形势，制定销售策略和销售重点，并组织人员实施。制定合作伙伴的发展目标、合作模式、考核方案等，并组织人员实施。负责全国重点客户的管理，建立长期、稳定的合作关系。
4、销售促进：制定并执行销售预测和预算计划，包括销售目标和资源的分解、销售费用的预算等。收集、分析、反馈市场和行业信息，并对其做出或调整销售对策。制定并实施品牌策略和广告策略，提高品牌知名度和竞争力。
5、客户关系管理：建立客情维护机制，督促销售人员经常保持与客户的密切联系，定期走访客户，建立长期、稳定的良好协作关系，掌握客户意向和需求。
6、销售培训：制定并执行销售人员培训计划，提高销售人员的业务技能和素质。
7、销售系统管理：负责业务流程系统建设维护，确保高效准确运行。制定并执行销售业务数据分析和管理，提高销售管理的效率和效果。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销、销售管理等相关专业背景，3年以上销售管理经验
2、熟悉销售团队的建设和管理，具有较强的团队建设和管理能力；
3、熟悉销售运营策略，具有较强的数据分析能力和项目管理能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的项目管理经验和抗压能力；
5、能够熟练掌握销售管理软件，如CRM系统等，提高工作效率。