【薪酬福利】
1、薪资标准4200起；
2、五险一金、股权激励；
3、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪机会；
4、提供住宿、餐费补助、差旅报销，没有生活和工作成本；
5、带薪培训、带薪年假、重大节假日休息、节假日福利；
6、多维度晋升（本地店面经理、区域经理、培训师、活动主持等）
7、工资包含一定绩效考核
【岗位职责】
1根据公司的求和标准对连锁店进行监督和指导；
2、发现连锁店存在的问题并协助解决（公司带薪培训相关综合能力）；
3、此岗位为基础管理岗（公司带薪培训相关技能）；
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等改善店面运营，提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、年龄20-27周岁（应届生亦可）；
2、全日制大专学历；
3、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
4、具备管理潜质。