岗位职责： 1、负责招聘全流程跟进：包括但不限于招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、邀约、面试、薪资谈判，背景调查、OFFER发放等工作； 2、负责做好公司月/季/年度培训调查等相关工作，结合公司实际培训现状，拟定年度培训计划，批准后并具体实施、落地； 3、负责新员工从入职到转正的跟进、面谈、心理辅导、人为关怀，座谈会召开； 4、负责企业文化、价值观氛围的建设，生日等活动举办； 5、领导临时交待的任务。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟悉招聘培训业务流程，有2年含以上工作经验； 3、人力资源六大模块，熟练其中2-3个模块； 4、亲和力佳，沟通逻辑思维强，有团队意识。