人事专员
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、人才招聘:根据业务发展需求,制定招聘方案和计划并完成招聘指标;并负责校招、社会化招聘等全流程。
2、 员工关系维护:主导劳资关系合规性建设和用工风险控制,识别和监控各类型的用工风险,及时了解员工的思想动态,维护和谐的劳动关系;并定期组织公司拓展类活动等。
3、培训管理:制定公司年度培训方案;负责新员工培训,建立/更新员工培训档案,督促各部门专业技术培训方案落地。
4、员工关系:主导公司入、转、调离工作,及考勤管理,工伤处理,社会保险及公积金申报等,并负责维护劳动关系,协调处理劳资纠纷、组织材料准备等。
5、掌握人事制度:及时掌握、更新国家及各城市关于工时及休假、法定福利、工资发放、补偿金及个税等法律法规知识。
6、 日常薪资管理:负责公司薪酬工作开展,包括不限于日常薪酬核算、福利发放、绩效激励等工作。
7、完成领导交办工作。
联系方式
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