工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工福利工作，包括员工生日福利、节日福利、加班补贴等；
- 负责公司合同管理工作，包括合同签订、合同变更、合同解除等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案整理、归档、查询等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构制定、绩效考核、保险福利等；
- 协助公司领导完成其他行政人事工作。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
- 熟悉国家法律法规和公司规章制度，具备良好的职业素养；
- 具备较强的责任心和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 具备熟练的办公软件操作能力，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与员工和合作伙伴进行良好的沟通。