岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营工作，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。 2．协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。 3．研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系．适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。 4．全面负责酒店的市场拓展，指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5．保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象，提升管理形象与管理品质。 任职资格： 1、年龄在25-38岁之间职位要求，具有1-3年以上酒店工作经验，担任过酒店店长职务，有良好的协调能力和优秀的管理水平; 2、优秀的酒店管理/旅游管理背景; 3、.对酒店的策划、定位和经营管理有深刻认识和丰富的实操经验; 4、熟悉酒店运营相关政策法规; 5、优秀的领导、管理能力，出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；