岗位职责：

1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；

2、邀约，并协助业务方完成面试，并为候选人提供跟踪服务；

3、把控招聘流程，及时跟踪候选人意向，发放入职通知；

4、统计每天招聘数据，定期汇总并形成报告分析。

5、 候选人积累及维护，拓展候选人渠道

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；

3、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；

4、良好的逻辑思考、分析和判断能力；

福利待遇：节日礼品（春节、端午、中秋等各节好礼不断）、年度旅游团建、员工生日礼品等。