岗位职责
1. 招聘交付：负责公司内部中高端岗位交付,主要聚焦职场专家、百万顾问、猎头经理和项目经理的招聘。
2. 沟通管理：与各业务线及进行有效对接，推动中高端岗位招聘流程、标准、策略优化，优化招聘结果的 达成，具有合理控制招聘预期的能力；
3. 行业 Mapping：研究、分析招聘市场状态，监控市场变化并及时反馈；
4. 团队赋能：针对中高端岗位招聘技能进行赋能团队。
任职条件
1、 本科及以上学历，具有 3 年以上招聘经验，1年以上年薪 30 万以上中高端岗位的招聘经验。
2、 了解中国招聘市场，尤其是猎头市场。
3、 学习能力强。成熟稳重，沟通能力强，能与合伙人融洽交流；
4、 自驱力强，抗压能力强。