工作职责：
1、 根据公司业务及人才发展战略，参与编制培训计划、培训预算及培训调研，协助参与规划及搭建培训体系，优化培训管理制度、流程及管理平台；
2、 负责内外部培训项目的组织实施及宣传工作，对培训效果进行跟踪和总结；
3、 协助开发培训课程，编制培训教材，负责线上线下课程管理；
4、 参与讲师选拔、培养，负责讲师日常管理；
5、 领导交办的其他事宜。

任职资格：
1、硕士研究生学历，人力资源管理、企业管理、教育学、心理学等相关专业；
2、具有1-3年培训模块工作经验，对金融行业有一定了解，有券商工作经验者优先考虑；
3、具备优秀的写作能力和PPT制作能力，有主持演讲经验；
4、工作认真负责，有正面积极的心态、良好的沟通协调能力、乐于学习成长。