学习
28000-40000元
应届毕业生
本科
职位描述
一、工作职责
1. 制定和执行普源书院年度培训计划和人才发展计划,以匹配公司的业务战略发展需要。
2. 组织公司专业资源,推动公司任职资格标准梳理、撰写,以及任职资格体系IT化实现。
3.主导或参与学习路径图以及知识地图设计,组织课程开发,搭建公司技术类、营销类等培训课程产品线。
4.推动公司内部培训师和导师的任职资格体系搭建和认证,对人才梯队和人才保留提供强有力的支持。
5. 协调和管理培训日程安排,包括线上和线下培训,搭建并运营线上与线下学习平台。
6. 确保培训项目的质量和有效性,分析人才发展数据,以度量学习发展和人才发展成果,追踪并评估效果。
7. 借鉴国内外学习发展和人才发展趋势和前沿成果,不断优化人才培养的方法,赋能业务达成工作目标。
二、任职资格
1. 统招本科或以上学历,理工科、教育学、心理学等专业背景优先。
2. 有研发工程师或营销工程师三年以上工作经验。
3. 有高科技型企业(甲方)五年以上人才发展或培训发展工作经验,或乙方技术培训类产品经理三年以上工作经验。
4. 曾主导或参与设计基于任职资格的学习路径图和知识地图(技术类和管理类)优先。
5. 曾主导开发设计管理类和技术类课程3个以上,或内训师认证体系搭建经验者优先。
工作地:苏州总部(苏州高新区)
联系方式
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