岗位职责：
1.参与业务板块组织设计、组织规划等组织发展相关工作；
2.负责为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队，包括招聘、人才发展、人工成本等工作；
3.负责落实HR政策制度和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行；
4.负责员工关系管理，协调劳资关系，把控劳动风险；
5.负责跟进人事系统人员信息数据更新，对接片区处理异常等；
6.营造良好的团队氛围，为业务赋能、提升业务部门的管理水平；
7.完成上级交办的临时任务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业优先；
2、有团队管理经验及物业行业相关经验优先；
3、有系统人力资源管理知识和技能、熟悉人力资源的各模块，精通1-2个模块；
4、 能抗压、善沟通、学习能力和执行力强，能快速理解业务并与业务部门良好互动。

PS：目前工作区域暂定海珠区，具体按实际情况分配。