业务团队合作伙伴HRBP，负责业务团队人力资源工作。

1、负责该业务团队的人才招聘与测评；

2、进入一线业务团队对其进行跟进培训；

3、提出有效合理的业务团队薪酬、绩效解决方案；

4、执行与整理业务部门制度、流程、体系；

5、传承公司文化，发扬价值观，提高核心员工的稳定性。

岗位要求

1、大专以上学历，2年以上业务方面HRBP经验；

2、了解人力资源六大模块，熟悉招聘、绩效、培训等工作；

3、具备优秀沟通协调能力，团队合作精神，学习能力强；

4、熟悉Word、Excel、PPT办公软件。

薪酬福利：

综合月收入6-12K，固定60% 绩效40%。