岗位职责：
1、客户公司委托的职位，分析市场总体行情，制定寻访合适人才方案；
2、多途径寻访、匹配合适候选人，有效客观评估候选人信息并生成推荐报告；
3、跟踪候选人面试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
4、候选人做薪资谈判，提供背景调查服务等招聘后续工作事宜；
5、持续跟踪候选人到岗情况，并与潜在候选人保持良好沟通；

任职资格：
1、有招聘经验优先；
2、诚信、勤奋、责任心强，良好的自我管理能力；
3、热爱招聘工作，具有积极豁达的心态，关注细节；

薪酬福利：
1、缴纳五险；
2、底薪（5K-8K） 高额提成（20%-60%） 高奖金 不定期奖励 带薪年假 不定期聚餐 旅游;
3、朝九晚六 周末双休；