高级员工关系主管(J25126)
15000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、负责梳理现有员工关系业务流程及规则,识别业务痛点,提出有效建议和解决方案,并推动流程规则标准化落地,提升运营效率及员工体验;
2、负责优化员工关系核心业务的标准操作流程,确保人事系统数据的准确性,同时负责更新、完善各流程的SOP;
3、负责SSC供应商管理,保障项目正常运转,跟进月度账单核对及费用结算、沟通会议组织等;
4、负责国内及海外属地用工合规化、政策、流程梳理及优化等工作;
5、负责总部劳资纠纷沟通和处理,确保合法合规;
6、负责人事数据分析,定时输出人事报表数据;
7、团队其他事项支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,人力资源,心理学等相关专业优先;有集团规模的SSC搭建、运营及推动落地经验优先;
2、熟悉劳动用工法规及相关地方性法规,了解海外国家相关政策法规;有海外员工关系管理工作经验优先;
3、具备较强的员工关系事件处理能力,能支持完成各类员工关系事件的处理,如仲裁、投诉、员工事件;
3、具有较强的沟通表达能力、学习能力和团队协作能力,能够主动协调资源推动落地;
4、有责任心,对工作严谨细心,真诚担当,善于沟通,有进一步学习和成长的意愿,愿意接受挑战。
联系方式
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