工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资福利等信息，确保信息准确、真实、完整；
- 筛选简历，根据招聘职位的要求，对筛选出的简历进行筛选和初步筛选；
- 安排面试，与面试官沟通，为面试者提供面试通知、面试地点和面试时间等；
- 跟踪和记录招聘进展，及时反馈给招聘负责人，协助完成招聘流程；
- 招聘流程管理，确保招聘流程的顺利进行。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业；
- 具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程、技巧和方法，有较好的抗压能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解国家法律法规及公司相关制度，具备良好的职业道德。