1、完成年度回款计划及offer 计划; 2、在顾问指导下分析寻访职位目标，制定寻访方案并执行寻访工作; 3、简历筛选，电话面试候选人，并做好电话沟通记录; 4、面试目标候选人，做好面试评估记录; 5、候选人推荐报告、背调报告的整理，协调候选人面试时间及面试辅导; 6、协助顾问参与企业面试，并做好面试记录; 7、协调候选人谈薪及上岗具体事项; 8、候选人保质期的跟踪与沟通，并做好反馈和记录; 9、各个招聘渠道寻访职位的内容编辑、刷新与管理;

10、候选人维护及其他。

二、任职资格

学历：本科以上学历

经验：社会工作经验3年以上（有市场拓展、教育行业，人资专业经验优先）；

一般技能：熟练使用办公软件（WPS、Excel等）