职责描述： 1、负责辅助上级完成业务单元的招聘配置任务，包括招聘需求确定、招聘计划制定及实施、招聘数据管理、招聘质量管控、招聘渠道建设及管理、招聘宣传制作等 2、参与员工关系管理、文化建设与培训等其他人力资源模块工作 3、上级安排的其他工作内容 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先。 2、有2年以上人力资源相关工作经验，在招聘模块具备较深资历和资源能力，在农牧行业从事人力资源工作者优先。 3、较强的中英文表达能力、沟通能力、组织协调能力等。 4、具备较为清晰的农牧行业从业倾向，心态成熟，承受力强。 5、有学生干部经历，有一定文体爱好与特长者优先。