岗位职责：
1.新员工入职培训管理；
2.中基层管理者培训项目跟进；
3.公司线上学习平台运营；
4.协助培训主管做好新课程的开发；
5.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.本科学历，人力资源等相关专业，两年及以上培训工作经验；
2.有授课与课程开发经验；
3.熟练运用PPT中的各项功能；
4.独自完成培训宣传图文、视频的制作；
5.通与亲和力强，能够快速适应环境变化；
6.拥有强烈的责任心与团队精神；
7.有一定的抗压能力；
8.对于培训管理有自己的想法与见解并且有一定追求。