工作职责:
1、负责制定和完善企业的法律事务管理制度和规章制度，确保企业的经营活动符合法律法规和政策要求。
2、负责处理企业的法律事务，包括合同起草、审核和谈判，法律文件的起草和审查等。
3、负责识别和分析公司潜在的法律风险，包括合同风险、知识产权风险、劳动法风险、合规风险等。
4、负责公司的重***律事务和诉讼案件的处理，包括重大合同的谈判和纠纷解决、知识产权纠纷、劳动纠纷等。
5、统筹公司及各子公司的法律事务，确保各个单位的法律事务和合规管理工作的协调一致。
6、负责与政府、社会组织、律师事务所等外部机构的沟通和协调工作，维护企业的合法权益，处理与外部机构的合作和纠纷。
7、负责为企业员工提供法律培训和相关法律咨询建议，帮助他们识别和预防法律风险，提高员工的法律意识和法律素养，确保企业的法律合规性和风险防控能力
任职资格:
1、本科及以上学历，法学、法律相关专业。
2、具备扎实的法律知识和专业能力，熟悉相关法律法规，具有较强的法律分析和解决问题能力。
3、具备较强的合同管理和谈判能力，能够独立起草、审核和谈判合同，处理合同纠纷和争议。
4、具备较强的风险评估和预警能力，能够识别和评估潜在的法律风险，及时预警并提出相应的风险控制措施和改进方案。
5、具备良好的团队管理和协调能力，能够组织和管理法务团队的工作，协调各部门之间的合作，确保法律事务和合规管理工作的顺利进行。
6、具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调，清晰准确地表达自己的观点和意见。
7、具备较强的商业意识和战略思维，能够从企业整体利益出发，为企业提供法律咨询和支持，为企业发展和决策提供法律保障。