薪：底薪3000 直提70%，业绩优秀的销售员月薪可达万元以上 公费旅游 带薪内外部培训
明确的晋升途径和充分的个人职业发展空间：
置业顾问——金牌经纪人（储备经理）——店经理——区经理——区域总监
规范的企业运营及稳健扩张实现员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度.
（一）岗位职责：

1、负责为高端客户群体提供专业的豪宅租赁与买卖的咨询服务；

2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等，寻找优质客户资源，并做好跟进与维护；

3、根据客户需求，为其匹配合适的房源，进行价格谈判并促成签约；

4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作，促进业务成交；

5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作，并与业主建立良好的协作关系；

6、根据公司要求，完成公司内部房源系统的更新与维护工作。

（二）任职要求:

1、热爱销售工作，年龄19-45岁,男女不限；

2、普通话流利，具有良好的沟通与表达能力，具有亲和力、敏锐的洞察能力；

3、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和应变能力，具有较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；

4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，良好的团队协作意识；

5、专业不限，无学历要求；

6、形象阳光向上，具备一定的沟通能力；

7、备注：无需同行业经验，公司提供系统化、专业化的培训。

职位福利：不加班、弹性工作、创业公司、绩效奖金、包住、节日福利、员工旅游