岗位职责：

1、全面负责所属区域管理工作；
2、负责制定整体发展规划、营销策略及工作方案；
3、传达、贯彻执行公司发布的各项规章制度及要求；
4、培养人才，对区域人才建设负责；
5、分析数据及提供解决方案，推进市场工作开展。
岗位要求：
1、TOP销售行业工作经验，侧重业务销售经验
2、具备数据敏感度，擅长数据分析及问题抓取
3、具备销售团队搭建及管理经验（培养等）
4、擅长学习新事物，举一反三优化现有规则
5、强推动力、执行力
6、良好的沟通、协作能力