工作职责： ✅负责统筹全面人力资源相关工作 1、人力资源规划：根据公司发展战略，制定中、长期人力资源计划，并为公司在做重大人力决策上提供重要的信息支持。 2、招聘与配置：根据公司的实际发展情况，做人才的盘点，做招聘管理和执行，制定招聘计划和预算，及时满足公司用人要求，建立公司人才库。 3、培训：负责管理培训部相关工作，查缺补漏 4、员工关系：新员工前30天的密切动态跟踪，老员工的绩效辅导，跟进员工的入离职，定期组织员工主题活动、生日会等团建。 5、完善和优化公司人力资源管理流程和体系 任职资格： 1、本科以上学历，有人力资源相关专业、外在形象好的优先 2、25-35岁之间，有3年以上的人力管理工作经验 3、具有良好的责任心和抗压能力，较强的亲和力、人际交往和组织协调能力 4、高度认同公司企业文化 福利待遇： 1.双休、无出差、五险一金，底薪 绩效 奖金 2.带薪年假＋节假福利＋伙伴生日福利＋团建福利＋国内外旅行等 3.集团平台学习机会，拥有优质的学习资源 4.平台稳定，有广阔的上升空间，生涯方向：技术岗：技术老师—咨询师 职能岗：人事总监—大项目负责人（详情具体咨询哟~） 轻松和谐的公司氛围，90后年轻团队，非常期待您加入我们这个大家庭