1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.协助各项市场营销计划的执行和监督；
3.做好顾客的接待、咨询、电话及现场沟通工作；
4.建立顾客的档案，做好档案更新、管理工作；
5.做好顾客服务以及后期已选择方案或产品的顾客进行跟踪服务和及时沟通；
6、完成部门经理临时交办的其他任务。
晋升示意图
储备干部→咨询顾问→店长→区域经理→区域总监
储备干部→市场专员→市场经理→市场总监
任职资格：
1.年龄28岁---38岁，良好的气质形象、工作责任心；有营销经验，管理经验，能落地，可接受省内短期出差
2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。