人力资源BP
6000元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
1、人员招聘：负责公司年度人员招聘（一线工人和技术工人）。
2、员工关系：负责公司人员入、转、调离。
3、人员培训：负责年度培训计划的制定及实施跟进。
4、领导交代的其他专项工作
2、员工关系：负责公司人员入、转、调离。
3、人员培训：负责年度培训计划的制定及实施跟进。
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