HRBP-大同
4000-5000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1、负责公司各类文件的上传下达、签批、收集与归档管理;
2、负责协助总部人力部门工作,并对本阜各部门及门店编制进行合理把控;
3、负责多种渠道招聘,对缺编门店进行人员补聘,以及新店人员;
4、负责员工关系管理,包括入转调离等,整理、归档本阜人员档案;
5、负责本阜薪酬管理、区域考勤、社保管理等;
6、负责协助上级进行各项管理的制定、沟通、发放,保障合法合规;
7、完成上级交办的其他工作。
1、负责公司各类文件的上传下达、签批、收集与归档管理;
2、负责协助总部人力部门工作,并对本阜各部门及门店编制进行合理把控;
3、负责多种渠道招聘,对缺编门店进行人员补聘,以及新店人员;
4、负责员工关系管理,包括入转调离等,整理、归档本阜人员档案;
5、负责本阜薪酬管理、区域考勤、社保管理等;
6、负责协助上级进行各项管理的制定、沟通、发放,保障合法合规;
7、完成上级交办的其他工作。
任职条件:
1、有稳定的性格及优秀的人品,能够帮助团队共同实现目标的能力;
2、抗压力强,敢想敢做,善于发现新事物并用于尝试,有创新意识;
3、有较强的沟通能力、行政事务管理及撰写材料能力;
4、熟练操作各类办公软件;
联系方式
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