培训专员
8000元以上
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职位描述
岗位职责:
1、负责新员工培训和绩效考核工作:负责新员工培训计划的实施、评估、考核成绩、培训档案及新员工课件的优化、维护;
2、建立培训管理体系:根据公司发展规划,搭建、实施并完善公司培训体系,建立、完善相应培训管理制度文件;
3、组织培训计划:负责按照培训计划组织实施培训,包括但不限于对培训效果进行追踪、统计、整理、归档等;
4、调研培训项目并运行项目方案:负责公司相关专业力、通用力培训项目需求调研、方案设计和交付运营,输出培训项目方案;
5、协助管理内训师:协助上级做好内训师团队的管理、激励和考核;
6、协助重点岗位建设:协助负责公司部分重点岗位任职资格体系建设工作;
7、做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型;
8、负责公司干部选拔、晋升、淘汰管理机制的制定,完善公司用人资格标准体系。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、三年以上相关岗位工作经验,房地产行业经验优先;
3、有良好的表达能力和抗压能力。
联系方式
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