员工关系经理
10000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.负责梳理公司现有员工关系风险问题,提供操作建议和解决方案,并能实施落地;
2.完善/优化现有员工关系管理体系,起草并修订健全员工关系管理相关规章制度;
3.负责员工关系问题的处理,包含纠纷、争议、诉讼等;
4.负责员工体验感提升计划、组织及实施工作,提升团队氛围;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、法学、心理学等相关专业毕业;
2.有5年以上员工关系工作经验,成功处理过各类型的员工关系问题;
3.熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及重庆市当地相关法律法规;
4.优秀的沟通谈判能力,良好的应变能力及数据分析能力,思路清晰,逻辑性强,有一定自驱力并能承担较强工作压力;
联系方式
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