人力资源总监
20000-30000元
应届毕业生
本科
职位描述
备注:工作时间8:00-18:00,周5.5天。
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
6.及时处理公司人力资源管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2.十年以上相关工作经验,五年以上大型集团化企业人力资源负责人任职经历;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力、分析判断能力和较强的抗压能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
联系方式
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