职责描述： 1. 负责公司人事相关数据管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作； 2. 协助上级做好招聘工作，包括招聘渠道信息发布、招聘海报或宣传物料制作、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等； 3. 负责公司日常宣传、策划设计工作； 4. 负责公司页面创意设计,各类图片视频处理,把控整体风格； 5. 协助其他部门人员在设计及美学方面的工作顺利完成； 6. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 7. 人事档案及劳动合同的管理； 8. 协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作； 9. 统计员工考勤、审核员工请休假手续； 10. 重要领导嘉宾等人员接待； 11. 领导交办的其他事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或其他相关专业，具备证券从业资格证； 2. 2年以上人事行政工作经验； 3. 具备驾照； 4. 较强的计算机操作和数据处理能力 5. 踏实稳重、工作细心，具备较强的责任感和工作积极、主动性。 6. 党员优先