岗位职责

1、全面负责靖江公司的人事行政工作，满足公司的人才发展需要；

2、根据公司发展战略，制定人力资源规划；

3、向靖江公司决策层提供人事行政方面的建议，致力于提高公司综合管理水平；

4、人力资源成本预算及控制，进行科学的人效管理；

5、组织搭建公司相关管理体系，制定优化相关管理制度和工作流程，并监督实施；

6、负责员工关系及劳资关系处理，合理规避劳动风险，降低用工成本；

7、绩效考核的方案落地实施监督经验；

8、完成领导交办的其他事务，协助配合完成集团公司相关工作。

任职要求

1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；

2、有八年及以上制造型厂区人事行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、行政等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。