人力资源专员HR
4000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
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1岗位职责:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。
3、人员招聘 入转调离的操作。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
5、塑造、维护、发展和传播企业文化
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
7、完成临时交办的各项任务.
联系方式
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