岗位职责：
1.负责销售人员入离职、人事档案、考勤等日常人员管理工作的具体落实；
2.负责销售人员佣金的预提、计提及发放；
3.负责基本法的宣导和实施，进行考核预警、考核计算及职级调整;
4.负责制定激励方案及计提；
5.协助执行总公司关于销售人员的日常工作要求、品质管理等管理规章制度的执行;
6.负责协助完成上级交待的其他工作及保障部门各项工作有序开展。
任职资格:
1、本科或以上学历，经济、管理或人力相关专业毕业；
2、熟练使用办公软件，如Excel；
3、责任心强，认真负责，亲和力好；
4、具有良好的沟通协作精神、服务意识；
5、过往从业经历：有同业相关工作经历者优先。