HR系统及数据运营经理
25000-35000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、 负责HR数据运营管理,建立数据管理标准,建立数据质量检验体系,保证HR数据准确性,定期或按需输出各项人力指标及业务指标数据报告,为业务决策提供数据支持;
2、 通过梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制,深度挖掘数据价值,提供人力资源数据策略支持与业务赋能;
3、负责数据平台搭建,深入分析公司现有系统的人力数据和业务数据,搭建公司人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台,为数据分析提供工具支持
4、负责人力资源信息化体系及建设规划、目标分解、实施及运营;制定交付策略和交付计划,识别风险,带领团队实现各项项目指标,保证项目按时、按质、按量交付;
5、通过数据挖掘手段,探索HR数据背后的逻辑和规律,找寻HR管理潜在的问题或者可以优化的空间,推动HR管理提升。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、统计学、信息管理系统、计算机等相关专业优先;
2、5年以上人力资源领域信息化、数据工作经验或搭建人力资源数据分析系统等相关工作经验,具有人力资源共享中心建设经验或具有零售行业工作经验优先;
3、 熟悉HR指标设计,有较强的数据统计分析能力、结构化思维、敏锐的数据洞察力,能够独立完成数据报告,分析其中隐含的数据含义和价值,及时识别问题并提出建议
4、 了解市场主流人力资源产品,具有一定的人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力,具有SAP项目经验为佳。
联系方式
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