岗位职责：
-对接项目客户人力口，确认客户服务需求；
-主持项目运营的管理工作，组织实施执行，定期汇报工作；
-与客户接口人对接处理各类合作协议磋商、签订；
-负责安排项目日常工作，年度、月度、周工作计划；
-根据项目运营情况变化，向上级提出合理化建议；
-招聘需求汇总及梳理招聘流程。

任职要求：
-有3年以上人力资源项目（或同类项目）运营工作经验；
-大专以上学历；
-工作能力优秀，有独立开展项目工作的经验以及团队管理能力；
-能接受出差工作；
-有乙方人力外包项目服务经验者优先。