一、岗位职责
1.市场拓展
1.1开发和签约人力资源目标客户群，开拓人力资源相关的新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
1.2通过各种销售渠道开发目标大客户，负责大客户销售过程的各个环节；
1.3按要求带团队完成销售过程KPI，制定销售计划及完成销售任务；
1.4负责协助制定整体市场拓展战略规划。
2.项目方案
2.1负责公司人力资源项目售前的技术方案撰写与支持、标书准备及用户答疑等；
2.2根据客户的需求结合公司能提供的人力资源服务及行业方案，形成面向客户的解决方案；
2.3与用户的技术交流、方案讲解、系统演示等工作；
2.4负责重点客户人力资源项目策划、解决方案制定、产品推广等售前支持工作；
2.5管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
3.客户管理
3.1负责大客户管理及长期关系维系；
3.2负责客户售后服务管理工作。
二、岗位要求
1、本科以上学历，市场营销、工商管理等专业，优秀者条件可放宽至大专，
2、5年以上相关工作经验，1年以上同岗位工作经验；
3、丰富的市场客户资源储备，较强的商务洽谈能力；能独立开拓销售项目；
出色的表达、沟通、演讲能力、问题分析、思维清晰敏捷；优秀的文档与方案编写能力，擅长文案编写包装和PPT制作；熟练编写各类技术文档，善于用文字、图示清楚地表达架构意图；