岗位职责： 1、管理员工劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 2、协助员工考勤及工资的核算，完成办理员工社保、公积金操作； 3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作， 4、办理员工入职、离职、试用期转正等手续； 5、协助实施员工培训，协助推动公司理念与企业文化的形成； 6、负责员工季度和年终绩效考核工作； 7、公司领导安排的其他事务。 职位要求： 1、统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，985/211/双一流学校优先； 2、有在大型公司、制造业集团、投资型企业工作经验更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C