导购(西安西咸 培训)
5000元以下
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、确保职责区域干净、整洁、存货充足、标价正确,较大限度地提高销量和盈利。确保产品在任何时候都状况良好。
2、对产品销售充满热情,积极了解产品的功能和优点。希望和顾客、同事分享相关知识。
3、主动接触您发现需要帮忙的顾客,向他们推荐较适合他们的解决方案,以及售出更多产品。
4、整理职责区域,以便补充存货并为次日营业做好准备。
5、了解所在部门的行动计划,协助实现经理制定的目标。
6、微笑应对顾客,提供优质服务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
薪酬福利:
1、底薪3000 绩效500(绩效***可达900) 销售达标奖(200-600不等),综合收入3500-4500
2、法定节假日工作可享受三薪
3、生日福利代金券
4、完善的晋升通道和培训体系:店员—组长—店助—店长—区域经理
5、晋升为管理干部可以购买社保
1、确保职责区域干净、整洁、存货充足、标价正确,较大限度地提高销量和盈利。确保产品在任何时候都状况良好。
2、对产品销售充满热情,积极了解产品的功能和优点。希望和顾客、同事分享相关知识。
3、主动接触您发现需要帮忙的顾客,向他们推荐较适合他们的解决方案,以及售出更多产品。
4、整理职责区域,以便补充存货并为次日营业做好准备。
5、了解所在部门的行动计划,协助实现经理制定的目标。
6、微笑应对顾客,提供优质服务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
薪酬福利:
1、底薪3000 绩效500(绩效***可达900) 销售达标奖(200-600不等),综合收入3500-4500
2、法定节假日工作可享受三薪
3、生日福利代金券
4、完善的晋升通道和培训体系:店员—组长—店助—店长—区域经理
5、晋升为管理干部可以购买社保
联系方式
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