1. 根据公司战略和年度发展目标，协助HRVP制定公司人力规划并监督实施，完成公司下达的各阶段工作目标及工作任务。； 2. 协助HRVP构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，参与各项HR制度、流程及文件的制定和完善； 3. 协助HRVP管理和指导人力资源部门的日常工作，提升团队的工作效率和工作质量，打造专业化的HR团队； 4. 根据公司招聘目标，带领团队高效完成招聘工作，以满足公司各部门对人力资源的需求； 5. 结合公司发展目标与员工个人发展需求，做好人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，有物流行业工作经历优先; 3、逻辑思维能力强，工作高效，积极主动，具备较强的组织、协调、沟通及策划能力，高度的责任心，极佳的团队精神，文笔佳，能够承受较大的工作压力。