职责描述： 1、完善健全各项人事行政管理制度，统筹负责人力资源部、行政部的各项工作； 2、开拓丰富招聘渠道，规范招聘工作，主导完成招聘工作； 3、负责薪酬核算、绩效优化与管理； 4、负责公司的培训工作管理； 5、全面负责安保、卫生、饭堂、宿舍、办公室等的日常管理； 6、协助推动公司理念及企业文化的形成； 7、完成公司、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、三年以上人事行政全面管理工作经验； 2、大专或以上学历，文秘、管理、人力资源等相关专业； 3、良好的沟通交际与执行能力，务实上进、认真负责，较好的抗压能力与亲和力； 4、擅长2—3个人力资源专业模块，有较好的专业性。