职位描述: 1、根据公司人力资源部拟定工作目标，推进落实各项工作计划，并监督实施过程确保结果的实现； 2、负责人力资源相关制度/流程/操作细则推行落地，履行和解释公司人力资源政策，确保人力资源政策执行的合法化和合理化； 3、深入业务，收集及掌握人事、招聘、培训、绩效、薪酬等各维度的信息反馈； 4、负责人才选拔与引进、人才培养与激活、组织氛围建设等； 5、参与人力资源部其他工作，如认知资格方案落地、薪酬绩效方案优化落地等项目类工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，HRBP2年以上经验； 2、具备良好的人力资源专业知识，清晰的工作思路、优秀的沟通协调能力； 3、亲和力好、责任心强、结果导向。