职责描述：

主要集团下属子公司生物科技公司的人力资源相关管理工作：

1、根据公司战略，拟定年度人力资源规划，提供符合企业发展战略规划的人才储备；

2、优化和完善人力资源管理体系，建立和完善人力资源管理制度和流程:

3、制定人力资源管理人力成本年度预算，按计划执行，实时监控；

4、负责培养储备中层管理人员，好梯队建设及公司员工职业发展通道，晋升体系及流程的设计，并落地执行工作:

5、负责组织落实人力资源各模块的工作（招聘配置、薪酬绩效、培训开发等）,对本部门的工作成效负有直接的领导责任

6、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议

7、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查

考核、处罚和统计上报工作;

8、建立健全劳动关系基础管理工作，防范和处理劳动风险事项

9、负责与各部门、分子公司之间的沟通协调工作

10、完成总经理交办的各项工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2、具有3年以上生物科技公司人力资源管理工作经验，掌握系统的人力资源管理知识，有熟悉CRO\CDMO业务模式，并有相关参与经验者优先。

3、有较强的组织协调能力，沟通表达能力及抗压能力，了解生物研发行业情况。

4、能熟练操作办公软件，有良好的沟通能力、组织能力，责任心强，工作积极主动，有较强的团队合作精神

职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、带薪年假、周末双休、餐补、通讯补助、定期体检