岗位职责

1、根据公司整体战略规划，实施人员招聘计划， 通过有效招聘及全面优化人才队伍，实现人岗匹配，负责公司人才库的建立与管理；

2、管理公司人员入、离、调全流程工作，整理人事档案、花名册等人事资料；

4、负责员工薪酬社保等相关工作；

5、深度参与业务，能够有效的进行项目管理工作。

任职资格

1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以内人事全模块工作经验；

2、 具备良好的沟通协调能力、责任心、亲和力；

3、 善于发现问题并及时解决问题；

4、 较强的执行力和应变能力；

5、 有较强的适应能力，能快速融入团队开展工作；

6、有HRBP、项目管理经验者优先考虑。