1、公司处于快速发展中，对于人才的培养非常注重！入职后要经过1-3个月的业务轮岗，主要形式是地推为主，进行招生，3个月后根据业绩情况，个人意愿进行转岗或者储备管理；请看清楚再投递哦~~ 三个方向发展如下： 业务管理方向：1.线下市场推广——小组长——主管——团队负责人 人力资源方向：1.线下市场推广——招聘助理——招聘专员——招聘主管 教学方向：1.线下市场推广——篮球/羽毛球助教——篮球/羽毛球教练 教研方向：1.线下市场推广——教学组长——课程研发 本岗位属于真实的储备管理岗，前期3个月左右，均需要从业务做起，负责地推下市场招生，不能接受勿扰~~