？岗位职责：
1.根据经营目标，制定营销计划，承担营销考核，完成考核指标；
2.带领团队开展营销工作，督促、协同团队成员完成考核目标；
3.开拓并维护营销渠道，为团队成员展业提供支持；
4.执行人员招聘及培养的具体工作，制定及落实营销团队招聘、培训、管理、考核等计划。

？任职要求：
1.本科及以上学历，具备证券从业、基金从业资格；
2.3年以上证券从业经验，2年以上团队管理经验，特别优秀者此条件可放宽；
3.为人正派，工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳。具备良好的营销服务意识和敬业精神，心理素质高，抗压能力强，业务及管理能力强；
4.有广泛的客户资源及社会资源者优先。