招聘调配经理(044675) (职位编号:LONGI044675)
20元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;
3、负责公司招聘渠道开发与管理,负责整体渠道开发,并利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,招聘渠道专业化项目和运营;充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、负责人才标准/模型及测评工具开发;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、负责所对接部门业务问题搜集、问题原因剖析、制定综合性解决方案、推进解决方案的落实。
任职要求:
1、本科及以上,人力资源、工商管理等管理类专业;
2、3-5年招聘工作经验,3年以上管理经验,1年以上同岗位经验;
3、专业的人力资源管理能力,基本心理学常识,熟练的计算机应用能力;
4、良好的沟通表达能力;
5、有较强的方案设计及实施组织能力;
6、有较强的工作规划能力。
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;
3、负责公司招聘渠道开发与管理,负责整体渠道开发,并利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,招聘渠道专业化项目和运营;充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、负责人才标准/模型及测评工具开发;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
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4、良好的沟通表达能力;
5、有较强的方案设计及实施组织能力;
6、有较强的工作规划能力。
联系方式
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